我国法律法规没有明文规定公司有类似开具在职证明的义务。事实上如果你能提供与在职公司签订的劳动合同，也就能证明你在这家公司工作，但签证机构可能不能接受这种文件。为职工开具在职证明并不会导致公司不利后果，因此，公司拒绝开具在职证明让人难以理解。有困难可以找我们，我们愿意提供帮助。
工作证明用途 1、申请签证使用 2、申请信用卡/贷款使用 3、就业考试、资格考试 4、职称评定 5、申请生育险报销
工作证明
_______________:
兹证明________先生/女士)证件名称及号码________________系本单位________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作________年,目前在本单位担任________职务。目前该职工的学历为________,近一年内该职工的`平均月收入(税后)为________元人民币。
本单位承诺
提供
的以上情况真实,如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失,愿承担相应责任。
单位地址:
联系人:
联系电话:
单位或部门负责人
签名:
________年________月________日
在职证明要有公司的信笺(或者公司的信笺纸，在职证明要在行中间，字体要稍大。 上岗证的目的不同，决定了内容也不同。一方面，正规的公司人事部门会有正式的工作证明表格，可以直接填写。内容主要包括本人姓名、身份证号、起始时间、职务等。 有的还需要写工资，比如办卡，贷款等业务。正文写完后，下面留一个空行，这行前面留两个空格，写上“特此证明”,签名盖章OK。