薪酬管理外包
工资核算：根据企业提供的员工考勤、绩效等数据，计算员工的工资、奖金、津贴、补贴等，确保工资计算的准确无误。
社保及公积金缴纳：代为办理员工社会保险和住房公积金的缴纳手续，包括基数申报、费用缴纳、变更手续等，确保企业遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。
资金管理外包
资金预算编制：根据企业的经营计划和财务状况，协助企业编制资金预算，预测资金需求和资金流入情况，为企业合理安排资金提供依据。
资金调度与控制：对企业的资金进行合理调度和控制，优化资金配置，提高资金使用效率，确保企业资金的和稳定。
账务处理：为企业记录各类经济业务，包括但不限于审核原始凭证、填制记账凭证、登记总账和明细账等，确保企业的每一笔收支都能准确无误地记录在账。
财务报表编制：根据企业的账务数据，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，反映企业在一定时期内的财务状况和经营成果，为企业管理者和外部利益相关者提供决策依据。
会计凭证装订与保管：将审核无误的会计凭证进行整理、装订成册，并按照规定的期限和要求进行妥善保管，以便日后查阅和审计。
股权变更流程
内部决策阶段
协商：股东之间就股权变更事宜进行协商，达成初步意向。
决议：召开股东会或股东大会，形成关于股权变更的决议。
协议签订阶段：协商一致后，变更双方需签订股权转让合同或相关协议，明确转让价格、支付方式、股权比例等具体内容。
申请变更阶段
准备材料：通常需提供申请书、股东会决议、股权转让合同、新股东的身份证明等。
提交申请：向工商行政管理部门提交股权变更申请。
审核与登记阶段
审核：工商行政管理部门对提交的材料进行审核。
税务处理：股权变更可能涉及所得税、印花税等，需按规定进行纳税申报和缴纳。
登记：审核通过后，办理工商变更登记，更新营业执照等相关证照。
公司内部变更：在公司内部更新股东名册、修改公司章程。