税务相关业务
税务申报：按照税法规定，为企业计算并申报各种税费，如增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等，确保企业按时、准确地履行纳税义务，避免税务风险。
税务筹划：根据企业的经营状况和税收政策，为企业提供合理的税务筹划方案，帮助企业合法降低税负，提高经济效益。
税务咨询：为企业解答税务方面的疑问，提供的税收政策解读，帮助企业正确理解和运用税收政策。
后续服务与支持
账务处理：对股权变更后的企业账务进行调整和处理，如调整股东权益、记录股权转让收益或损失等。
财务咨询：为企业提供股权变更后的财务咨询服务，帮助企业理解股权变更对财务状况的影响，如对资产负债率、净资产收益率等财务指标的影响，为企业的后续经营和决策提供财务方面的建议。
档案管理：对股权变更过程中的相关文件和资料进行整理和归档，以便企业日后查阅和审计。
股权变更注意事项
遵守法律法规：不同地区的股权变更流程和要求可能存在差异，需详细了解当地规定。
确保材料真实性和完整性：提交给工商部门的材料应真实、准确、完整，签字盖章等要符合要求。
关注税务问题：明确股权转让过程中的税务义务，及时申报缴纳税款，避免税务风险。
处理好债权债务：在股权变更前，要对公司的债权债务进行梳理和明确，避免因债权债务问题引发纠纷。
保护其他股东权益：在向非股东转让股权时，需保障其他股东的优先购买权。
薪酬管理
工资核算：根据企业员工的考勤记录、绩效数据、薪酬标准等，计算员工的应发工资、代扣代缴个人所得税、社会保险费等，确保工资计算的准确性和合规性。
薪酬发放：通过银行代发或其他方式，将员工工资按时、准确地发放到员工账户，并提供工资条等相关凭证，保障员工的薪酬权益。
薪酬福利管理咨询：结合企业的战略目标和人力资源规划，为企业提供薪酬福利体系设计、优化等咨询服务，提高企业薪酬福利的竞争力和激励效果。